社会福祉法人コミュニティハートのぞみのもり保育園

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のぞみのもり保育園は、八尾市の久宝寺駅と八尾駅の中間あたりにある認定こども園です。0歳~5歳児の保育及び一時保育に対応しております。

意見箱の回答

2020.04.08

平素は当園の運営にご協力を賜り、誠にありがとうございます。

本年4月2日付で、意見箱に匿名で下記のような内容のご質問をいただきましたので、以下のとおりご回答いたします。ご質問ありがとうございました。

 

【ご質問の内容】

[令和2年度年間行事予定表]について

年度末の終日休園についてお願いがあります。

世間一般として年度末は仕事が忙しい時期であり、2日も続けて有休取得をすることが困難です。(身近に頼れる祖父母がおらず、今年も非常に困りました。)

比べたくないですが、他の園でこの時期に2日も連続で保育園都合で休みになっている園は聞いたことがありません。他の園では休みが必要なく、本園は2日も続けて休みが必要な納得性のある明確な理由を回答頂きますようお願いします。

※新年度の準備に時間が掛かる等の理由では納得できません。それが理由であれば、保育園側でリソースを確保(人を増やす、残業でカバーする等)するよう努力をするべきだと考えます。

また、せめて休みを1日にするなど、日程の再検討をお願い致します。

 

【ご回答】

令和2年度は、令和3年3月30日及び31日を終日休園とさせていただいております。

休園としている目的は、ご推察のとおり、新年度の準備に専念することにあります。新年度は新たな園児が入園するほか、各クラスの担任も入れ替わります。また、当園では、毎年年度末に数名の職員が退職し、あるいは新年度に新たな職員が加入します。退職する職員の業務に関する引継ぎのほか、新たな職員に対しても必要な研修を実施することによって、新年度が初日から円滑に運営されること、とりわけ重大な事故が生じることのないよう、細心の注意を払っています。

新年度の準備には、休園日の2日間を丸々充て、更に多くの職員が残業をしてこれにあたっているのが現状です。昨今の保育士不足、また、現在勤務している個々の保育士に過度の残業を強いることなく健全な就労環境を確保する必要があることを考慮しますと、当園では年度末に2日間の終日休園が必要であると判断し、今年度の行事予定表に、その旨あらかじめ記載をさせていただきました。

終日休園により保護者の皆様にご不便をおかけしていることは重々承知しており、そのことは誠に申し訳なく思っておりますが、当園としては、現在のところ上記のとおり年度末の2日間を終日休園とする方針に変更はありません。しかし、いただいたご意見を踏まえ、休園期間を短縮する余地がないか、今後検討してまいりたいと考えております。

引き続き当園の運営にご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

  

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