Recruit 採用情報

保育教諭

正職員
（実勤務開始後2か月は試用期間・本採用後雇用期間の定めなし）

保育士資格・幼稚園教諭免許
（両方を令和９年３月末までに取得見込みの方）

乳幼児の保育全般、保護者への子育てアドバイス等

経験年数等による
【例】大卒（新卒）194,000円／月

①業務手当（15時間上限の定額残業手当）
【例】基本給194,000円の場合、22,344円
　
②通勤手当　月額28,000円を上限とする実費
　
③精皆勤手当　3,000円～5,000円
　
④住宅手当　上限10,000円
※世帯主かつ一定金額以上の家賃または住宅ローンある場合

年1回（ただし、業績による）

毎年7月、12月に各基本給の1.5カ月分程度
（規定により、1年目は満額支給とならない場合あり）

処遇改善加算金（3月に一時金として支給）

7時00分～19時30分の間で1か月平均週40時間の変形労働時間制
（シフト制）

週休2日（日・祝休み）　参考：年間117日（令和4年度）
他に有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別有給休暇

退職金共済加入、各種社会保険加入

新人研修、施設内研修、施設外研修

履歴書、資格証明書その他当園が必要とする書類

面接及び必要に応じ実技試験等

「WEBから応募する」よりご応募ください。採用担当より折り返しご連絡させていただきます。
もしくは園にお電話ください。
TEL:072-940-7000

・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

 

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

 

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

 

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。